昨日は、
オンライン時代の
コミュニケーションを
テーマに
セミナー講師を
勤めました。
例によって
なんとなくの
流れだけ想定して
後は出たとこ勝負。
これまた例によって
淡々とやっているように
見えていたと
思うけれど
実際には内面的には
いろいろと
起こってました。
まずは、
お昼過ぎということもあり
こちらが話していると
あくびをしだす人が
ちらほらと...。
こういう時に
自分に起こる反応は
「やっぱり自分が話すと
面白くないし
退屈だよねぇ」
ということ。
そして、
こういう状態になると
しゃべりが
空回りし始めて
悪循環に陥ります。
そこで
私がとった対応は
参加者同士で
話をしてもらうこと。
つまり、
セミナーといいつつ
ちょっぴり
ワークショップ的要素を
入れながら
進めることにしたのです。
実はそこに向けて
自分だけではなく
参加者の皆さんにも
軽く自己紹介を
してもらっていました。
人数がそんなに
多くなかったからこそ
できることでは
ありますが
布石は打ってありました。
ところが、
今度はそれでそれで
葛藤が起こります。
というのは
各小グループで
出た意見を
全体にシェアして
いただく際に
誰かを
指名しないと
いけないから。
ここは
「調和性」かなぁ。
「そんなつもりで
来たんじゃないのに...」
と思う人も
いるんじゃないかと思うと
指名するのにも
躊躇してしまいます。
それでも
そうも
言っていられないので
無理やり指名して
話してもらいました。
で、結局は
いい感じの雰囲気で
終えることが
できました。
最後話し終えて
５分弱の残り時間を
それまでの話しの
総まとめとして要約し
終了時間ぴったりに終了。
要約も、
さも予めそういう流れで
話す予定だったかのように
まとめました(笑)。
ここは、
話している途中でも
「分析思考」は
常に働いているので
「適応性」的に
行き当たりばったりに
話をつないでいても
論理の矛盾は
ないように
話ができるから。
毎度のことですが、
直前にならないと
火がつかない私としては
昨日のセミナーは
ずっと気になる存在として
頭の中にありました。
もっと前から準備して
話の骨子を決めていれば
そんなことはないことも
重々わかっているのに
そうできない
「適応性」の性。
それでも
当日が来れば
結局は
何とかしてくれるのも
「適応性」です。
なんとも
頼もしいやつです(笑)。
皆さんもそうやって
いざという時に
頼りになる（頼りにしている）
資質って
きっとありますよね？
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