「活発性」は
影響力の資質です。
影響力の資質の
基本的な欲求は
自分の思う通りに
物事を動かして
いくことです。
その結果、
他者にも影響を与え
突き動かしていきます。
言い換えると、
影響力の資質の場合は、
自分が誰かに
影響を与えた結果として
その反応が
返ってくることを
無意識に求めます。
「活発性」の場合は、
周りの人が
自分のスピード感に
合わせて動くことです。
そういう意味で
特に「活発性」を持つ
リーダーは
チーム全体に
スピード感をもって
取り組むとの
活力を与えらえると
思います。
そして、
行動を起こしてナンボと
考える「活発性」の人は
リスクを取ることを
恐れません。
うまくいかないならば
速攻引き返して
また次の方法を
考えれば良いと
思えるからです。
むしろ、
行動を起こした
ことにより
うまくいかないことが
わかったことそのものを
評価すると思います。
それから
「活発性」の方は
割と率直な物言いを
される方が
多いように思います。
話すという行為も
一つの行動ですから
ここもやはり
一旦停止する感覚がなく
そのまま思ったことを
口にすることが
多いからだと
思っています。
そういう意味で
「活発性」というか
特に影響力の資質全般が
低い人にとっては
やや口調が
きつく感じることが
あるかもしれませ。
しかしながら、
「活発性」の人の
率直な発言は
基本的に思ったことを
そのまま
口にするだけなので
裏表がありません。
裏を読むことなく
そのままを
受け取ればよいと
考えれば
むしろ
コミュニケーションが
取りやすかったり
します。
例えば、
「調和性」や「共感性」が
高い人だと
誰かから
「あれ、どうなってる？」
とただ尋ねられたとき
「あ、早くやらなきゃ
いけないんだ…」
と、無意識に
煽られている体で
受け取っていまい
まだ進んでいない場合は
それが
出来ていない理由を
一所懸命に
説明しようと
してしまいがちだと
思います。
でも、
恐らく「活発性」の
人にとっては
“状況を知りたい”
以外の他意は
まずないのです。
もちろん、
物事を早く前に
進めたい人ではあるので
そういう気持ちは
入っているかも
しれませんが
その場合はきっと
そのように率直に
発言すると思います。
ちょっと
脱線しましたが
そういう率直な
物言いを含めて
「活発性」の人は
物事を
スピード感をもって
前に進ませるために
他者をプッシュする人でも
あると思います。
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