今日、
とある方とお話ししていて、
リーダーシップの話題に
なりました。
その方は、
ストレングスファインダー®で
「人間関係構築力」が
上位に固まっている方。
「自分はとてもじゃないけど、
リーダーなんて無理です」
そうおっしゃっていました。
でも、ここで一つ
お伝えしたいことがあります。
ストレングスファインダー®
的に言うと、
リーダーシップを発揮できない人は
一人もいません。
「え、でも自分は
人前で話すのも苦手だし…」
「決断力もないし…」
「引っ張っていくタイプじゃないし…」
そう思われる方もいるかもしれません。
でも、それは多くの人が、
ステレオタイプ的なリーダー像に
引っ張られているだけなんです。
力強く決断する。
グイグイ引っ張る。
カリスマ性がある。
確かにそれも
一つのリーダーシップです。
でも、それだけが
リーダーシップではありません。
あなたの上位資質を活かす方向に、
あなたのリーダーシップの形がある。
ただ、それだけなんです。
例えば、今では
「サーバントリーダーシップ」
という言葉もあるくらい、
メンバーを支える、支援する
という立ち位置での
リーダーシップもあります。
人間関係構築力が高い人なら、
チームの結束を高め、
一人ひとりの声に耳を傾け、
安心して力を発揮できる
環境を作る。
それも立派なリーダーシップです。
もしあなたが、
リーダーになりたいと
思っているのに踏み出せない、
あるいは、
リーダーの役割を与えられたけれど
自分には向いていないと
感じているなら。
一度、自分の上位資質を活かした
リーダーシップのあり方を
考えてみてください。
「こうあるべき」ではなく、
「自分らしく」でいい。
むしろ、その方が周りも安心するし、
あなた自身も力を発揮できるはずです。
もし、
自分の資質がよくわからない、
どう活かせばいいかわからない
という方は、
ぜひプロファイリングを
受けてみてください。
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あなたらしい
リーダーシップの形が、
きっと見つかるはずです。
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～ストレングスファインダー®
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