昨日は、

ストレングスファインダー®
資質ナビゲーション講座で
規律性と適応性を扱いました。

規律性上位の方は、
身の回りが整理整頓されている
イメージを持たれがちです。

実際、そういう方も多いです。
でも、

「規律性＝きれいに片付いている」は、
必ずしも成り立ちません。

規律性は「秩序立てる資質」と
説明されることが多いのですが、
秩序立てることは手段であって、
本当の目的は別にあります。

それは、

決まった手順を繰り返すことで、
迷わずに動けるようにすることです。

「これをやるときは、この手順で」

という型が決まっていれば、
毎回ゼロから考え直さずに済みます。
行動が早くなり、
成果が安定して出せるようになる。

だから、

物の置き場所さえ決まっていれば、
実はそれでいいのです。

机の上に

書類が山積みになっていても、
ご本人が

「どこに何があるか

完全に把握している」のなら、
規律性として立派に機能している
わけです。

きれいに

片付いているかどうかは、
また別の話なのです。

私の上位資質には適応性があります。

その場の流れに身を任せ、
予定がどんどん変わっていくことを
むしろ楽しめるタイプです。

だから以前は、
決まった段取りを大切にする
規律性の方を見て、
「なんでそんなに
同じやり方にこだわるんだろう」と
感じることもありました。

でも、その方の本当の欲求が
「予測可能な状態にしておくことで

迷わずに動けるようにすること」だと
わかってからは、
見方が変わりました。

急な予定変更を

持ちかけるときには、
ひと言

「段取りを崩してしまって

すみません」と
添えられるようになりました。

完全に

相手に合わせることなんて、
できません。

目指すべきでもないと思います。

ただ、

ほんの少しだけ寄り添う気持ち。
その小さな心配りが、
関係性をぐっとよくすることに
つながるのだと、
日々の関わりの中で

実感しています。

そしてこれは、

規律性に限った話ではないのです。

34ある資質には、

それぞれに根っこの欲求が

あります。

その根っこを知ることが、

人を理解する入り口になるのだと

思っています。

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